Profil Sie sind Meister der Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Hintergrund im Kraftwerks- oder Industrieumfeld. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung im industriellen Umfeld, einschließlich Personalverantwortung, mit. Fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierung

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs- bzw. Energietechnik, Bauingenieurwesen, Tiefbau/Leitungsbau oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Berufserfahrung in Konzeption, Planung und Bau von Energienetzen. Fundiertes Fachwissen im Bereich Gas/Wasser/Strom/Fernwärme und Glas

Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa): und haben eine technische Ausbildung (Techniker:in oder Meister:in) / ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik,) Sie verfügen über Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz: ideale

* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang * Mehrjährige (mind. 6 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Webtechnologien, Content-Management-Systeme, Datenmanagement, D

Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Lagerlogistik mit Erfahrung in der gewerblichen Mitarbeiterführung bevorzugt aus der Speditions- oder KEP-Branche oder einem Umschlagsbetrieb Technisches Verständnis für Förder- und Scannertechnik und MS Office-Kenntnisse Zuverläs

Abgeschlossenes Studium im Bereich Oecotrophologie, Lebensmittelchemie oder Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. als Lebensmitteltechniker) Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Lebensmittelindustrie sowie erste Führungserfahrungen Fundierte Kenntnisse de

Keine Home-Office Angabe

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber; Prämien; Sonderzahlungen; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge; Familienfreundlichkeit; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsangebote; Gesundheitsmanagement; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office möglich; JobTicket; Monetäre Leistungen; Öffentliche Anbindung; Tarifvergütung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge; Firmenevents; Firmenkultur; Keine Home-Office Angabe; Monetäre Leistungen; Nachhaltiger Arbeitgeber